我试用期还没满一个月就离职了,公司不给我发绩效工资合法吗?

绍兴市律师网 2025-06-03
试用期离职不发绩效工资不合法。依据《劳动法》,劳动者提供正常劳动,用人单位应足额支付工资,包括绩效工资。不及时支付,可能面临劳动仲裁和法律责任。
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不合法。处理方式:1.与公司协商,要求支付绩效工资;2.若协商无果,向劳动监察部门投诉,并提供工作证据;3.如仍不解决,申请劳动仲裁,维护合法权益。
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试用期离职绩效工资应支付。处理方式有:协商、投诉、仲裁。可先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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