派遣工作结束，但工厂不让我离职

若工厂拒绝接受你的离职通知，你无需担心，因为依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。你只需确保离职通知已以书面形式提交，并保留好提交证据。若工厂仍不配合，你可向当地劳动部门申请劳动仲裁，利用法律武器保护自己的合法权益。
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除了直接出具辞职通知外，若与工厂协商一致，也可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，双方签订解除劳动合同的协议来合法离职。若工厂存在违法行为，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，你也可依据法律立即解除劳动合同并离职。
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若工厂在提出离职后扣留你的工资或福利，你可先与工厂沟通协商。若协商无果，可依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工厂支付应得的工资和福利，并可能获得相应的赔偿。