大学期间有社保缴纳记录，是否算应届生？

大学期间有社保缴纳记录，通常不影响应届生身份认定。分析：应届生身份主要依据学业完成情况及毕业时间判断，社保缴纳记录非决定性因素。除非特定招聘或政策明确将社保缴纳作为非应届生条件，否则一般不视为影响应届生身份。提醒：若招聘、落户等政策因社保缴纳记录对应届生有特别限制，且你因此受限，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**无特殊要求情况**：直接携带毕业证书、学位证书及学籍在线验证报告等材料，证明应届生身份。2.**遇政策或招聘特殊要求**：-准备书面说明材料，解释社保缴纳原因，如实习、兼职等，确保理由合理且不影响应届生身份认定。-咨询目标单位或机构，了解其对应届生身份的具体认定标准，针对性准备材料。-若说明材料不被接受，考虑咨询法律专业人士，评估是否可通过法律途径维护自身权益，或寻求其他解决方案。-注意保留所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：法律角度上，应届生身份认定主要依据学业和毕业时间，社保缴纳非核心要素。常见处理方式包括：1.直接依据毕业证书和学籍信息证明应届生身份。2.若遇政策或招聘特殊要求，可提供相关说明材料，解释社保缴纳原因。选择方式：根据具体情况选择，若无特殊要求，直接使用毕业证书证明；若有特殊要求且社保缴纳成问题，则准备说明材料。