公司非法要求罚款不提前30天提交离职申请可以吗

不提前30天提交离职申请，若无法定情形，可能违法。依据《劳动合同法》，劳动者未按规定离职，需承担给用人单位造成的经济损失。严重情况下，可能影响个人职业声誉及未来就业。
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对公司非法罚款或离职问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，依据法律维护权益。
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可以离职。操作如下：1. 尝试与公司沟通，表达离职意愿并说明原因；2. 若公司拒绝或提出非法罚款，保留证据；3. 向劳动监察部门投诉，请求介入处理；4. 如问题仍未解决，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。