已经在钉钉上提出离职一个月，我该怎么办才好
绍兴市律师网
2025-04-26
您已提前通知离职，公司应批准。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前三十日书面通知解除合同。公司不批可能影响您就业及权益，建议及时处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司不批，常见处理方式有协商、仲裁、监察。先尝试与公司沟通，无果后可选择提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不批可这样处理：1.与公司HR或领导协商，表达离职意愿并询问原因；2.协商无果，准备离职证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3.或向劳动保障监察部门投诉，要求公司履行义务。根据实际情况选择合适操作。
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