如果我在劳务派遣公司干不满一个月，会扣我多

干不满一个月工资扣除需合理，不得无故克扣。根据《劳动法》规定，工资应按时足额支付，扣工资需有正当理由。若无故克扣，可能影响员工生活及权益，甚至引发法律纠纷。
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工资被扣可要求说明理由或投诉、仲裁。选择处理方式时，应先与公司沟通，要求说明扣工资理由。若沟通无果，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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工资被扣需维权。具体操作：1.先与公司人力资源部门沟通，了解扣工资的具体原因，并要求提供书面说明；2.若公司拒绝说明或理由不合理，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动局投诉，或依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司足额支付工资。