在车间只有我一人被安排休息，我可以写被迫解
绍兴市律师网
2025-05-17
不可直接写被迫解除劳动关系通知书。需先确认是否存在拖欠工资等违法行为。《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资，劳动者可解除劳动合同并要求补偿。若直接解除，可能无法获得应有权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可直接解除。操作如下：1.与用人单位沟通，了解休息安排原因；2.若存在拖欠工资等，书面告知立即解除劳动合同并要求补偿；3.若用人单位拒不支付，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位沟通或申请劳动仲裁。若沟通无果，且确实存在违法行为，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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