工厂七天辞职,工资怎么算?

绍兴市律师网 2025-05-17
工作七天辞职有工资。依据《劳动法》,公司应按出勤天数计发报酬,解除劳动合同时需一次付清。不及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
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工作七天辞职有工资。操作如下:1.与公司协商,按出勤天数计算工资;2.若公司拒绝,收集证据,如工资条、出勤记录;3.申请劳动仲裁,提交证据,要求支付工资。
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工作七天辞职,工资应按出勤算。处理方式有协商、劳动仲裁。建议先与公司协商,协商无果再申请劳动仲裁。

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