劳务派遣合同到期被派遣人员如何安置工作

劳务派遣合同到期后，被派遣人员的安置需依法进行。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位应与劳动者订立二年以上合同，合同到期应协商续签或依法安置。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如失业、无法享受社保等严重后果。
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劳务派遣合同到期，常见处理方式为续签合同或依法终止并安置。选择续签需双方协商一致，继续履行派遣任务；若终止，则应按法律规定给予劳动者经济补偿，并协助其找到新工作或办理失业手续。
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合同到期，被派遣人员怎么办？1. 协商续签：与派遣单位、用工单位协商，续签劳务派遣合同，继续在原岗位或新岗位工作。2. 终止并安置：如合同不续签，派遣单位应依法给予经济补偿，并协助劳动者办理失业登记、推荐新工作等，确保劳动者权益不受损害。