未交社保但有劳动合同，工龄可以算吗？

未交社保但签有劳动合同，工龄依然可以计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄计算并非依赖社保缴纳，而是根据职工以工资为生活来源的工作时间。未及时处理可能导致劳动权益受损，如退休金计算不准确等。
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未交社保但存在劳动合同，工龄问题可通过查询公司档案或咨询劳动部门处理。若公司管理规范，建议直接查询公司人事档案；若存疑，可咨询当地劳动部门确认工龄计算方式。
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未交社保工龄照算。操作如下：1.确认劳动合同签订时间，作为工龄起始点；2.查阅公司人事档案或工资记录，证明工作年限；3.如遇争议，向劳动部门申请工龄认定，确保权益不受损。