针对问题：女职工，年龄满五十，养老保险十五

女职工满五十岁养老保险未买齐，公司应给予经济补偿。
依据《劳动法》等相关规定，公司若违反劳动法解除或终止合同，需按工作年限支付赔偿金，一年补一月工资。未及时补偿，将影响员工退休生活及合法权益。
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女职工养老保险未买齐，公司应补偿，处理方式有协商和仲裁。
优先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求公司支付相应经济补偿。
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公司应补偿。
具体操作：1. 与公司协商，要求按工作年限补偿养老保险费用；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，要求公司支付补偿金或继续履行保险缴纳义务。