7天不给工资是否合法行政处罚

绍兴市律师网 2025-04-17
7天不给工资不合法。依据《劳动法》,员工付出劳动即享劳动报酬权。不及时处理可能导致员工权益受损,影响劳动关系稳定。
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7天不给工资违法。处理方式:1. 与单位协商,要求支付工资;2. 协商不成,拨打12333投诉至劳动监察大队;3. 若调节无果,申请劳动仲裁,提交证据材料,等待裁决结果。
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处理方式有协商、投诉、劳动仲裁。应先与单位协商,协商无果则向劳动监察大队投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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