公司上班20天被辞退怎么办

被辞退后应与单位签订《解除劳动合同协议书》。依据《劳动合同法》，此协议需明确解除原因、时间、经济补偿等，作为解除证明。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。
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被辞退应这样处理：1. 与单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决方案。2. 协商无果，收集证据，如工作记录、合同等，准备仲裁材料。3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，按照程序参与调解或裁决。4. 若仲裁结果不满，可进一步诉诸法院，通过诉讼维护权益。
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被辞退的常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽耗时但更具权威性。