辞退的赔偿金平均工资怎么算

辞退赔偿金按劳动合同解除前12个月的平均工资算。依据《劳动合同法》，月平均工资为解除前12个月总收入除以12，未及时支付可能影响员工权益及公司信誉。
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处理辞退赔偿金，常见方式是按前12个月平均工资计算。若存在争议，可选择协商、调解或仲裁等方式解决，具体选择需根据双方意愿及实际情况决定。
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辞退赔偿金算法：按前12月平均工资算。操作：1. 收集员工前12个月工资记录；2. 计算总工资后除以12得出平均工资；3. 按法律规定支付赔偿金。若存在异议，及时沟通或寻求法律途径解决。